Cách mạng hóa tuyển dụng: Đổi mới để thu hút nhân tài
One crucial aspect that demands continuous improvement is the recruitment process. Companies aiming for the top understand that attracting and retaining top talent is a game-changer. Let’s delve into effective strategies to revolutionize your talent acquisition. Personalize the Candidate Experience In the era of personalization, candidates expect a tailored experience. Utilize data analytics to understand […]
Các yếu tố chính cần cân nhắc khi lựa chọn dịch vụ Headhunt tại Việt Nam
In the dynamic business environment of Vietnam, finding and retaining top-tier talent is a crucial aspect of organizational success. Many companies turn to Headhunting services and recruitment consultants in Vietnam to optimize their hiring processes. Recruiting Demand Making an effective Headhunting services decision begins with a deep understanding of your organization’s recruiting needs. Whether the […]
Dịch vụ Nhân sự tại Việt Nam: Chiến lược phát triển kinh doanh
In the rapidly evolving business landscape of Vietnam, the role of Human Resources (HR) Services has become a crucial driver for sustainable business development. This article will elucidate the role of HR Services, particularly recruitment consulting in Vietnam, contributing significantly to the expansion and success of organizations. Optimizing the Recruitment Process In a competitive market, […]
Các hậu quả của việc tuyển dụng không tốt là gì?
Đôi khi một nhân viên mới được tuyển dụng lại trở thành gánh nặng cho đội của họ, bộ phận của họ và cả công ty nói chung.
Các hậu quả của việc tuyển dụng không tốt là gì?
Nhà tuyển dụng nên thương lượng với ứng viên như thế nào?
In the recruitment industry, we often come across numerous guides on how candidates should negotiate during an interview. However, information for employers in this situation is often scarce. So, how do you handle this process when you know you’ve found the best candidate? Negotiation is a two-way street, and traffic on both sides depends on […]