Trong giới tuyển dụng, sự cạnh tranh để giành được những nhân sự C-Level rất khốc liệt. Để thành công trong việc này, nên lưu ý thực hiện các chiến lược hiệu quả, không chỉ thu hút các nhà lãnh đạo giàu, mà còn xác định những cá nhân đó có tầm nhìn và kỹ năng cho những thách thức trong tương lai. Dưới đây là một vài điều cần lưu ý khi tuyển dụng C-Level
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Danh tiếng của công ty rất quan trọng và nó tác động đáng kể đến khả năng thu hút những nhân sự thật sự giỏi. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để làm nổi bật các giá trị, văn hóa và cam kết phát triển nghề nghiệp cho nhân sự là một trong những yếu tố tối quan trọng. Các nhà lãnh đạo giỏi bị thu hút bởi những công ty phù hợp với nguyện vọng cá nhân và nghề nghiệp của họ.
Tiếp cận một cách chuyên nghiệp
Hãy đảm bảo ràng, quy trình tuyển dụng có tính chuyên nghiệp cao. Từ lần liên hệ đầu tiên đến cuộc phỏng vấn cuối cùng, hãy chắc chắn rằng mọi tương tác đều để lại ấn tượng tích cực với các ứng viên tiềm năng, thể hiện cam kết của tổ chức đối với ứng viên.
Tôn trọng thời gian của ứng viên
Các ứng viên C-Level rất chú trọng về thời gian vì khối lượng công việc trong ngày họ cần phải xử lý rất nhiều, hoặc họ đã có một lịch trình làm việc chặc chẽ. Tránh sự chậm trễ không cần thiết, giao tiếp rõ ràng và cung cấp phản hồi kịp thời. Một quy trình tôn trọng và hiệu quả không chỉ nâng tầm thương hiệu tuyển dụng, mà còn thu hút những ứng viên tốt.
Đa dạng và hòa nhập
Sự đa dạng và hòa nhập không chỉ là những từ thông dụng của một công ty; chúng là trụ cột của một tổ chức. Đội ngũ lãnh đạo đa dạng mang lại nhiều quan điểm khác nhau, nâng cao khả năng đổi mới và giải quyết vấn đề. Hãy mạnh dạn nhấn mạnh cam kết của bạn về sự đa dạng trong thông điệp tuyển dụng của bạn.
Tóm lại
Các tổ chức cần phải lưu ý những chiến lược đổi mới trong cách tiếp cận để có được một nguồn ứng viên phù hợp và tiềm năng. Bằng cách thực hiện các phương pháp tiếp cận chiến lược này, bạn định vị công ty của mình để thu hút và giữ chân nhân sự C-Level.
Liên hệ với Shelby Global để tìm kiếm những ứng viên giỏi nhất.